A proposta de lotação dos servidores é de responsabilidade da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas – CDEP, que realiza análise do perfil dos servidores recém-ingressos no TST.

A Coordenadoria conta, para realizar a indicação de lotação, com um cadastro de vagas disponíveis nas unidades e com o mapeamento das competências requeridas pelo posto de trabalho a ser preenchido.

A indicação de lotação observa prioritariamente as necessidades de pessoal das unidades do Tribunal, o cargo para o qual o servidor foi aprovado no concurso público e o perfil profissional do servidor.

Ao entrar em exercício, os candidatos são encaminhados à CDEP, onde participam da entrevista de lotação e aguardam a decisão administrativa de sua lotação.